2022年2月17日，來自寧夏回族自治區(qū)固原市的179名務(wù)工人員乘坐免費包機抵達福州，其中49名寧夏固原籍務(wù)工人員赴福建星云電子股份有限公司，在新的工作崗位上開啟奮斗幸福生活的新征程。福州市人社局、福州市總工會、福州市就業(yè)中心、馬尾區(qū)人社局、馬尾區(qū)總工會、馬尾區(qū)就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導和工作人員，以及福建星云電子股份有限公司人力資源部副總監(jiān)魯亞男、政企事務(wù)部高級經(jīng)理陳慧群等企業(yè)代表到機場迎接。

市/區(qū)人社、工會、就業(yè)中心等有關(guān)部門領(lǐng)導，以及星云股份等企業(yè)代表，在機場迎接寧夏固原籍務(wù)工人員

寧夏固原籍務(wù)工人員順利抵達福州

勞務(wù)協(xié)作助力脫貧攻堅
　　在國家東西部扶貧協(xié)作的戰(zhàn)略部署下，1996年以來，福建和寧夏互學互助，在經(jīng)濟、社會、就業(yè)等多領(lǐng)域深度合作，形成了獨具特色的“閩寧協(xié)作”模式，馬尾區(qū)也由此與固原市原州區(qū)結(jié)成幫扶對子。“剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)”是“閩寧協(xié)作”中的重要內(nèi)容。近年來，馬尾區(qū)創(chuàng)新勞務(wù)協(xié)作工作機制、完善勞務(wù)對接協(xié)作，助推對口幫扶的固原市原州區(qū)剩余勞動力走上就業(yè)崗位，并且在出臺幫扶政策、崗位推介、技能培訓等方面多層次、全方位開展精準就業(yè)服務(wù)，形成政府推動、企業(yè)參與、精準對接、脫貧成果不斷得到鞏固的工作局面。

星云股份派大巴車將寧夏固原籍新員工接回公司

　　作為馬尾區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)鏈的重點企業(yè)，星云股份認真落實“閩寧勞務(wù)協(xié)作”相關(guān)部署，積極對接人社局、就業(yè)中心、工會等部門，制定勞務(wù)協(xié)作幫扶政策，提供就業(yè)崗位信息，助力偏遠地區(qū)剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移。通過公司內(nèi)部的崗位梳理，星云股份為寧夏固原地區(qū)的務(wù)工人員提供了首批49個就業(yè)崗位，同時還為云南偏遠地區(qū)的務(wù)工人員精準提供了60多個就業(yè)崗位，云南籍務(wù)工人員目前已陸續(xù)抵達公司進入新的工作崗位。后續(xù)，星云股份還將根據(jù)公司產(chǎn)線、產(chǎn)能的擴大和項目的發(fā)展，繼續(xù)為寧夏固原地區(qū)的務(wù)工人員提供150個就業(yè)崗位。星云股份人力資源部副總監(jiān)魯亞男認為，福州市、馬尾區(qū)與寧夏固原市開展的“閩寧勞務(wù)協(xié)作”，不僅有助于緩解企業(yè)在春節(jié)之后用工的燃眉之急，幫助企業(yè)提升產(chǎn)能、產(chǎn)效，同時對鞏固偏遠地區(qū)的脫貧攻堅成果，也有著積極意義。

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為異鄉(xiāng)員工提供家的溫暖
　　在轉(zhuǎn)乘車輛抵達星云股份后，星云股份為每一位寧夏固原籍新員工安排了整潔的宿舍，并準備了包含被褥、日常生活用品在內(nèi)的愛心禮包，解決了新員工離開家鄉(xiāng)的后顧之憂。寧夏固原籍新員工蔡小偉說，他非常感謝福州市和馬尾區(qū)政府，星云股份的關(guān)懷與幫扶，他和老鄉(xiāng)們剛到新公司就收到了愛心禮包，感覺非常暖心，離開家鄉(xiāng)雖然有些不舍，但能夠在星云股份學到新的技能，拿到滿意的工資，還能盡自己的努力幫助家里進一步改善生活條件，心里感到很滿足。

星云股份寧夏固原籍新員工蔡小偉收到愛心禮包

星云股份人力資源部副總監(jiān)魯亞男向媒體介紹公司對寧夏固原籍新員工的關(guān)懷與幫扶

　　員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，星云股份秉持的價值觀包含了“以人為本”。魯亞男介紹，為了讓遠道而來的新員工安心留下來，開心干事業(yè)，星云股份為云南籍、寧夏固原籍新員工提供了技能培訓、餐食補助、職工宿舍、年度體檢、生日賀禮、團建活動等福利待遇。截至目前，公司已有80多名寧夏固原籍員工。隨著寧夏固原籍員工人數(shù)的增加，公司還結(jié)合員工家鄉(xiāng)的飲食習慣，建設(shè)了清真餐廳，包括專屬廚房、用餐區(qū)等，讓寧夏固原籍員工在工作和生活等方面，可以更好地融入福建的環(huán)境，融入公司的氛圍。

寧夏固原籍員工在星云股份新建的清真餐廳用餐

　　馬尾區(qū)人社局黨組書記、局長張華表示，“閩寧勞務(wù)協(xié)作”落實了福建和寧夏精準對口扶貧政策，他對星云股份為寧夏固原籍員工在工作和生活上提供的關(guān)心和支持表示肯定，并希望企業(yè)可以一如既往地支持異鄉(xiāng)員工的工作和生活，助力偏遠地區(qū)的剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過就業(yè)幫扶、技能培訓等措施，鞏固脫貧攻堅成果，推動共同富裕。